荆门市文华开发总公司公开招聘方案

本着公开、平等、竞争、择优的原则，荆门市文华开发总公司（以下简称“文华公司”）计划面向社会公开招聘1名办公室工作人员。特制定如下方案：

一、工作目标与原则

通过公开招聘，选拔综合素质优秀的办公室人才，完善公司选人用人机制。坚持以下原则：

（一）德才兼备：注重道德修养、专业能力与岗位适配性。

（二）公平公正：确保招聘程序透明、机会平等。

（三）竞争择优：通过笔试、面试选拔最适岗人才。

二、组织领导

成立文华公司公开招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责审定公司公开招聘工作策和方案，指导方案的执行和重大策的解释，并对公开招聘工作结果进行决策。

领导小组下设办公室，负责公开招聘工作的解释和方案的具体组织实施。

三、招聘岗位

荆门市文华开发总公司办公室文员1名,岗位职责：文件处理、档案管理、会议组织、日常事务协调等综合性办公事务。

四、招聘范围

面向社会公开招聘人员

五、报名条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的治素质和思想道德品质；热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式；有强烈的事业心和责任感。

2.应聘年龄一般在40周岁以下（1985年12月31日及后出生）。

3.学历原则上为大专及以上（行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先）。

4.熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备公文写作能力。

（二）优先条件

1.1年以上行政或文秘工作经验；

2.具备良好的沟通协调能力和服务意识。

（三）放宽条款

特别优秀者可适当放宽年龄或学历限制（需领导小组审批）。

六、公布形式

招聘公告通过荆门市文华开发总公司网站公布。

七、招聘程序

（一）报名时间与方式

1.时间：公布之日起至2025年8月10日（工作时间）；

2.地点：荆门市文华开发总公司二楼办公室。

3.材料：身份证、学历证书、个人简历原件及复印件，1寸免冠照片2张。

（二）资格审查

办公室对照条件审核报名材料，合格者进入笔试。

（三）笔试

内容：综合素质测试，主要考察应聘者逻辑推理能力、资料分析能力、公文处理能力、公文写作能力和基础行政知识。

时间：2025年8月15日（地点另行通知）

（四）面试

形式：由领导小组成员主持，主要考察应聘者团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和应聘者的应聘动机、对应聘岗位的认识、能岗匹配程度。

时间：2025年8月20日，面试地点设在公司。

（五）聘用人选确定

根据笔试（40%）、面试成绩（60%），由公开招聘工作办公室按最终成绩排序后，与用人部门确定拟聘人选，提交领导小组审查，确定聘用人选。

（六）聘用

聘用人选，先签订一年期劳动合同，并约定一个月试用期，试用不合格的，直接解除合同。合同期满且符合岗位要求的，再续签劳动合同。

聘用人员履行正式聘用手续后，即按所聘岗位兑现相应薪酬。

八、时间安排

公司公开招聘工作于2025年8月4日启动，2025年8月31日前完成。

（一）2025年8月4日起，发布公开招聘公告。

（二）2025年8月4日-2025年8月10日，接受应聘人员报名。

（三）2025年8月10日-2025年8月14日，进行应聘人员资格审查和简历筛选。

（四）2025年8月15日，组织开展应聘人员笔试。

（五）2025年8月20日开展第面试，领导小组确定聘任（用）人选。

（六）2025年8月31日前公示并通知录用结果。

九、要求

各部门要积极配合做好招聘的组织工作，切实维护好正常的工作秩序。要严格坚持好中选优、宁缺勿滥的原则，切实把好公开招聘的选人关，为圆满完成公开招聘任务创造条件。

荆门市文华开发总公司

2025年8月4日